Table of Contents
اسئلة المقابلة
هناك بعض القواعد التي تمكنك من الحصول على الوظيفة التي تقدم لها، والكثير من الناس يقدم في العديد من الوظائف وبعد مقابلة العمل يتم رفضه ولا يدرك سبب الرفض، فنحن نقدم لك الآن بعض الأسئلة التي تكون في الأغلب في مقابلات العمل، ولكن قبل كل هذا يجب أن تحرص على أن تهتم بمظهرك وطريقة كلامك وأن تتكلم بطريقة واضحة ومفهومة للجميع.
لماذا تخليت عن عملك السابق؟
- هذا السؤال من أول الأسئلة التي تطرح على الموظف، وهنا يجب ألا تقول شيء يسيء إلى عملك السابق أو صاحبه.
- ولكن قل إنك تبحث عن مجال آخر تتحدى فيه نفسك وتريد تطوير ذاتك من خلاله والبدء في مرحلة جديدة من عملك وتضيف خبرات أخرى لنفسك.
ما الذي جعلك تقدم في هذه الوظيفة؟
- اظهر اهتمامك وشغفك بالوظيفة، وقم بذكر كل ما تعلمه عنها، وأخبر مديرك بما تستطيع إضافته للشركة من خلال وظيفتك السابقة وكل ما كنت تفعله في وظيفتك السابقة.
- ثم قم بعرض مهاراتك مثل مهارات الحاسوب والعمل تحت ضغط ومهارات العمل مع فريق وبعض المهارات القيادية.
- الكثير من المديرين يبحثون عن موظفين شغوفين ولديهم القدرة للتعبير عن أنفسهم وجذب الآخرين لهم حتى يستطيعوا جذب العملاء بعد ذلك.
ما الأمور التي تريد اكتسابها من هذا العمل؟
- من الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الموظفون في إجابة هذا السؤال هو ذكر الأهداف المالية، ولكن يجب عليك ذكر الأهداف التي تريد أن تحققها مع هذه الشركة والخبرات التي تريد اكتسابها.
ما هي الإنجازات التي حققتها في حياتك العملية السابقة؟
- يجب أن تكثر من ذكر الإنجازات التي حققتها في مشوارك العملي، فأذكر الترقيات التي حصلت عليها، والمكاسب التى حققتها في وظيفتك القديمة.
- إذا كنت حديث التخرج قم بذكر الأنشطة التطوعية التي شاركت بها في كليتك والمساعدات التي كنت تقدمها لزملائك.
ما هي مميزاتك التي تفتخر بها؟
- حاول أن تخبر مديرك بكل نقاط القوة لديك، مثل: أحب التعلم وأريد تحقيق الكثير من النجاحات، لدي طموحات كثيرة، لا أحب الفشل ولا أستسلم له.
- أحب عملي ولدي شغفي وطموح وهكذا، يجب أن تذكر كل شئ تجده في نفسك مهما كان صغيرًا، فربما يكون هذا الشئ ما يميزك عن بقية المتقدمين للوظيفة.
ما هي عيوبك وأخطاؤك؟
- لا تخبر مديرك بأي من نقاط ضعفك، وحاول الالتفاف في إجابة السؤال، وقل له أنك كثير التعلم ولا تريد أن تضيع الوقت كثيرًا، ولا تحب الانشغال بغير العمل، واجعل إجابة هذا السؤال إيجابية لصالحك.
ما هي علاقتك مع زملاء العمل السابقين؟
- هنا قل له أنك على علاقة جيدة بهم وأن العلاقة طبيعية وأخبره بأكثر من موقف قمت فيه بحل مشاكل بين زملائك، فلا أحد يريد تعيين موظف سيكون مصدرًا للمشاكل والأخطاء.
كيف تتعامل مع أوقات الضغط في العمل؟
- قم بالبرهنة على قدرتك للعمل تحت ضغط بمواقف من خبراتك وأنك لا تخاف من وقوع ضغط سواء كان ضغطًا نفسيًا أو ضغطًا في العمل.
كم ساعة يمكنك العمل خلالها؟
كن مرنًا في إجابتك في هذا السؤال، وأخبره أنك تستطيع العمل حتى تنتهي من المهام الموكلة إليك.
- وأن مصلحة الشركة لديك فوق كل الاعتبارات المادية، وأنك تستطيع إتمام العمل في المنزل إذا لم ينتهي في أوقات العمل الرسمية.
هل تحب أن تطرح أي أسئلة؟
- قم بطرح أسئلة ذكية فإن طرح الأسئلة يعطي نبذة عن اهتمامك وشغفك للعمل ويظهر أنك تريد الوظيفة حقًا.
هناك بعض القواعد التي تمكنك من الحصول على الوظيفة التي تقدم لها والكثير من الناس يقدم في العديد من الوظائف وبعد مقابلة العمل يتم رفضه ولا يدرك سبب الرفض فنحن نقدم لك الآن بعض الأسئلة التي تكون في الأغلب في مقابلات العمل ولكن قبل كل هذا يجب أن تحرص على أن تهتم بمظهرك وطريقة كلامك وأن تتكلم بطريقة واضحة ومفهومة للجميع
هذا السؤال من أول الأسئلة التي تطرح على الموظف وهنا يجب ألا تقول شيء يسيء إلى عملك السابق أو صاحبه ولكن قل إنك تبحث عن مجال آخر تتحدى فيه نفسك وتريد تطوير ذاتك من خلاله والبدء في مرحلة جديدة من عملك وتضيف خبرات أخرى لنفسك
اظهر اهتمامك وشغفك بالوظيفة وقم بذكر كل ما تعلمه عنها وأخبر مديرك بما تستطيع إضافته للشركة من خلال وظيفتك السابقة وكل ما كنت تفعله في وظيفتك السابقة ثم قم بعرض مهاراتك مثل مهارات الحاسوب والعمل تحت ضغط ومهارات العمل مع فريق وبعض المهارات القيادية الكثير من المديرين يبحثون عن موظفين شغوفين ولديهم القدرة للتعبير عن أنفسهم وجذب الآخرين لهم حتى يستطيعوا جذب العملاء بعد ذلك
من الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الموظفون في إجابة هذا السؤال هو ذكر الأهداف المالية ولكن يجب عليك ذكر الأهداف التي تريد أن تحققها مع هذه الشركة والخبرات التي تريد اكتسابها
يجب أن تكثر من ذكر الإنجازات التي حققتها في مشوارك العملي فأذكر الترقيات التي حصلت عليها والمكاسب التى حققتها في وظيفتك القديمة إذا كنت حديث التخرج قم بذكر الأنشطة التطوعية التي شاركت بها في كليتك والمساعدات التي كنت تقدمها لزملائك
حاول أن تخبر مديرك بكل نقاط القوة لديك مثل أحب التعلم وأريد تحقيق الكثير من النجاحات لدي طموحات كثيرة لا أحب الفشل ولا أستسلم له أحب عملي ولدي شغفي وطموح وهكذا يجب أن تذكر كل شئ تجده في نفسك مهما كان صغيرا فربما يكون هذا الشئ ما يميزك عن بقية المتقدمين للوظيفة
لا تخبر مديرك بأي من نقاط ضعفك وحاول الالتفاف في إجابة السؤال وقل له أنك كثير التعلم ولا تريد أن تضيع الوقت كثيرا ولا تحب الانشغال بغير العمل واجعل إجابة هذا السؤال إيجابية لصالحك
هنا قل له أنك على علاقة جيدة بهم وأن العلاقة طبيعية وأخبره بأكثر من موقف قمت فيه بحل مشاكل بين زملائك فلا أحد يريد تعيين موظف سيكون مصدرا للمشاكل والأخطاء
قم بالبرهنة على قدرتك للعمل تحت ضغط بمواقف من خبراتك وأنك لا تخاف من وقوع ضغط سواء كان ضغطا نفسيا أو ضغطا في العمل
كن مرنا في إجابتك في هذا السؤال وأخبره أنك تستطيع العمل حتى تنتهي من المهام الموكلة إليك وأن مصلحة الشركة لديك فوق كل الاعتبارات المادية وأنك تستطيع إتمام العمل في المنزل إذا لم ينتهي في أوقات العمل الرسمية
قم بطرح أسئلة ذكية فإن طرح الأسئلة يعطي نبذة عن اهتمامك وشغفك للعمل ويظهر أنك تريد الوظيفة حقا
التعليق
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.