قد يتساءل البعض لماذا من الضروري تحسين علاقتي مع المدير؟، وتكمن الإجابة بمنتهى البساطة في عدة أسباب، فلا يهم موقعك من السلم الوظيفي، فمن مصلحتك أن تكون علاقتك جيدة مع مديرك، وذلك لتقليل الضغط العصبي والتوتر، كما أنه قد يساعدك تشجيعه على أن تُظهر تفوقاً أكبر في عملك، وان تكون أكثر إبداعا وتميزا، قد تختلف شخصية المدير عن شخصيتنا ويمكن أن يتغير في أي وقت، وقد لا نتمكن من تغيير سلوكه، ولكن بإمكاننا تحسين العلاقة معه عن طريق إتباع النصائح الآتية.
Table of Contents
احترام المدير
- من الضروري إظهار الاحترام للمدير الذي يليق بمنصبه ومركزه ومسؤوليته، وذلك حتى تجبره على احترامك في المقابل، حيث أن طبيعة العلاقة بينكما هي علاقة عملية وليست علاقة شخصية.
- فيكون عليك وضع الأمور في نصابها ولا تحاول أن تأخذ العلاقة بينكما أي شكل آخر، كأن تحاول أن تعامل مديرك كصديق فهذا لا يصح.
لا تخف من مديرك
- أحيانا يكون لبعض المديرين طبعا حادًا أو جافا، وغالبا ما يكون نتيجة لتحمله أعباء و مسؤوليات عديدة خاصة بالعمل، والتي تتطلب الالتزام والدقة بشكل لا يتحمل الخطأ.
- لذا يجب التعامل مع مديرك بصورة عملية واحترافية وصبر وتحمل، وإنجاز المهام المطلوبة دون تعدي الحدود.
لا تأخذ الأمور بصفة شخصية
- فمثلا لا تغضب من تدخل مدير العمل في شؤون عملك، حيث أنه في بعض الأحيان قد يحدث أن يكون المدير قلقا أو عنده شك في القدرة على إنجاز بعض المهام الصعبة.
- كما أن التدخل في عملك هو من احد صلاحياته كمدير ومرؤوس لك، لذا عليك التفهم لذلك مع التأكد من إتمام أعمالك بشكل صحيح وفي وقتها المحدد.
قدم أفضل ما لديك
- كل مؤسسة أو شركة تضع مواصفات محددة للوظيفة، لذلك حاول قدر المستطاع أن تقدم أفضل ما لديك وأن ترقى إلى مستوى توقعاته.
- وحينها سوف تكسب مزيد من الرضا عن عملك، كما أنك سوف تكسب ثقة مديرك في العمل بأنك قادر على إنجاز المهام.
اشكر المدير إذا قام بمدحك
- قد يحدث أن يقوم مديرك بمدحك وشكرك عند إتمامك العمل بشكل جيد، عندها يجب عليك أن تشكره وتعرب له عن امتنانك، ولكن دون مبالغة أو نفاق وفي المقابل سوف يقدر لك ذلك.
لا تحاول إخفاء المشاكل
- من المؤكد أنه قد تحدث بعض المشاكل بالعمل، في بداية الأمر حاول حل المشكلة بنفسك، فإذا لم تستطع فمن الواجب عليك أخبار مديرك بوضوح وصراحة.
- وذلك قبل أن تتفاقم المشكلة ويصعب حلها، كما يمكنك أيضا اقتراح بعض الحلول التي قد تساعد في حل المشكلة، ومن الأفضل أن يعرف مديرك ذلك منك على أن يعرف بالمشكلة من شخص آخر.
أعلن الأخبار الهامة بسرعة
- في حال إذا حدث وأن السبت بمرض أو ظرف طارئ، جعلك غير قادر على الذهاب إلى العمل، واضطررت إلى أخذ إجازة من العمل.
- فمن الواجب عليك أخبار مديرك في أسرع وقت حتى يكون قادرا على تجهيز من يحل محلك أثناء غيابك حتى لا يرتبك العمل وتسبب مشكلة لمديرك.
التوقف عن إلقاء اللوم على الآخرين
- إلقاء اللوم على الآخرين يسبب توتر العلاقة بين الزملاء، كما أنه يؤدى في كثير من الأحيان إلى فقدان احترام المدراء.
اعمل على تنمية عادات عمل جيدة
- بعض العادات الحسنة قد تكون سببا في كسب احترام المدير لك مثل احترام المواعيد، كن عضو فعال في فريق العمل، اعرف ماذا يتوقع رئيسك من العمل واعمل على تحقيقه على الوجه الذي يريده.
- قم بأخذ بعض التدريبات الإضافية أو الكورسات التي تساعدك على تطورك في عملك، وتفوق كلما كان ذلك ممكنا حتى يثق في قدراتك.
من الضروري إظهار الاحترام للمدير الذي يليق بمنصبه ومركزه ومسؤوليته وذلك حتى تجبره على احترامك في المقابل حيث أن طبيعة العلاقة بينكما هي علاقة عملية وليست علاقة شخصية فيكون عليك وضع الأمور في نصابها ولا تحاول أن تأخذ العلاقة بينكما أي شكل آخر كأن تحاول أن تعامل مديرك كصديق فهذا لا يصح
أحيانا يكون لبعض المديرين طبعا حادا أو جافا وغالبا ما يكون نتيجة لتحمله أعباء و مسؤوليات عديدة خاصة بالعمل والتي تتطلب الالتزام والدقة بشكل لا يتحمل الخطأ لذا يجب التعامل مع مديرك بصورة عملية واحترافية وصبر وتحمل وإنجاز المهام المطلوبة دون تعدي الحدود
فمثلا لا تغضب من تدخل مدير العمل في شؤون عملك حيث أنه في بعض الأحيان قد يحدث أن يكون المدير قلقا أو عنده شك في القدرة على إنجاز بعض المهام الصعبة كما أن التدخل في عملك هو من احد صلاحياته كمدير ومرؤوس لك لذا عليك التفهم لذلك مع التأكد من إتمام أعمالك بشكل صحيح وفي وقتها المحدد
كل مؤسسة أو شركة تضع مواصفات محددة للوظيفة لذلك حاول قدر المستطاع أن تقدم أفضل ما لديك وأن ترقى إلى مستوى توقعاته وحينها سوف تكسب مزيد من الرضا عن عملك كما أنك سوف تكسب ثقة مديرك في العمل بأنك قادر على إنجاز المهام
قد يحدث أن يقوم مديرك بمدحك وشكرك عند إتمامك العمل بشكل جيد عندها يجب عليك أن تشكره وتعرب له عن امتنانك ولكن دون مبالغة أو نفاق وفي المقابل سوف يقدر لك ذلك
من المؤكد أنه قد تحدث بعض المشاكل بالعمل في بداية الأمر حاول حل المشكلة بنفسك فإذا لم تستطع فمن الواجب عليك أخبار مديرك بوضوح وصراحة وذلك قبل أن تتفاقم المشكلة ويصعب حلها كما يمكنك أيضا اقتراح بعض الحلول التي قد تساعد في حل المشكلة ومن الأفضل أن يعرف مديرك ذلك منك على أن يعرف بالمشكلة من شخص آخر
في حال إذا حدث وأن السبت بمرض أو ظرف طارئ جعلك غير قادر على الذهاب إلى العمل واضطررت إلى أخذ إجازة من العمل فمن الواجب عليك أخبار مديرك في أسرع وقت حتى يكون قادرا على تجهيز من يحل محلك أثناء غيابك حتى لا يرتبك العمل وتسبب مشكلة لمديرك
إلقاء اللوم على الآخرين يسبب توتر العلاقة بين الزملاء كما أنه يؤدى في كثير من الأحيان إلى فقدان احترام المدراء
بعض العادات الحسنة قد تكون سببا في كسب احترام المدير لك مثل احترام المواعيد كن عضو فعال في فريق العمل اعرف ماذا يتوقع رئيسك من العمل واعمل على تحقيقه على الوجه الذي يريده قم بأخذ بعض التدريبات الإضافية أو الكورسات التي تساعدك على تطورك في عملك وتفوق كلما كان ذلك ممكنا حتى يثق في قدراتك
التعليق
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.