تابعنا علي منصات التواصل المختلفة
اضافة للمفضلة

برنامج طاقات للتوظيف

الرئيسية معلومات عامة برنامج طاقات للتوظيف
ghada-mohamed 356
برنامج طاقات للتوظيف

برنامج طاقات للتوظيف

الخدمات التي يقدمها برنامج طاقات للتوظيف

برنامج طاقات هو واحد من إحدى المبادرات التي قدمها صندوق تنمية الموارد البشرية وهو مدعوم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية، فهو عبارة عن منصة إلكترونية شاملة لسوق العمل على أرض المملكة العربية السعودية بشقيه القطاع العام والقطاع الخاص وخدمات التوظيف، فهو برنامج يجمع بين الذين يبحثون عن العمل وأصحاب الأعمال، كما تعمل على إتاحة تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة عالية وفعالية جيدة وذلك من أجل العمل على زيادة  استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل السعودي والمساهمة في عرض الفرص الوظيفية بشكل عادل لجميع المواطنين، يوفر البرنامج العديد من الخدمات والآليات التي تساعد المتقدمين للعمل والباحثين على الفهم ومن أهم هذه الخدمات:

آليات التسجيل

  • هي عبارة عن آلية تعمل على توفير جميع الخدمات الإلكترونية بكل ما يختص بعملية التسجيل في البوابة من حيث:
  • تسجيل الباحثين عن عمل وأصحاب العمل والجهات الحكومية أيضاً.
  • التأكد من معلومات المسجلين الذين يبحثون عن عمل مع مركز المعلومات الوطني.
  • التحقق من معلومات الذين يسجلون كأصحاب عمل مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • آلية التحقق برقم الهاتف المحمول في الدخول على البوابة للباحث عن العمل ولصاحب العمل أيضاً.
  • الارتباط مع أكثر من حوالى ستين جهة حكومية وذلك من أجل التأكد والتحقق من بيانات المسجلين الباحثين عن العمل أو أصحاب العمل.

إدارة خاصة بالسيرة الذاتية

وهى عبارة عن إدارة تعمل على توفير جميع الخدمات الإلكترونية بكل ما يخص السير الذاتية في البوابة مثل:

  • بناء السير الذاتية والعمل على تحديثها.
  • تنبيهات آلية وذلك من أجل استكمال السير الذاتية.
  • آليات تأكيد السير الذاتية مع المؤهلات العلمية والخبرات العملية.
  • إمكانية طباعة السير الذاتية من البوابة.

إدارة خاصة بالتقديم على الوظائف

هي إدارة خاصة بكل ما يتعلق بالتقديم على الوظائف إلكترونية في البوابة مثل:

  • إدارة العمليات المسؤولة عن التقديم على الوظائف.
  • إرسال واستقبال الدعوات الخاصة بالتقديم على الوظائف.
  • إرسال واستقبال العروض الوظيفية الجديدة.
  • المفاضلة بين الوظائف المعروضة.

إدارة خاصة بالإعلان عن الوظائف

هي إدارة تعمل على تمكين صاحب العمل من إدارة الإعلانات الخاصة بالوظيفة إلكترونياً وذلك عن طريق:

  • تسهيل عمل ونشر الإعلان الخاص بالوظيفة مع إمكانية التعديل في الإعلان.
  • إمكانية البحث في الإعلانات الوظيفية للباحثين عن العمل.
  • إمكانية التواصل المباشر بين صاحب العمل والمقدمين على الإعلان الوظيفي.
  • عمل تناسب إلكتروني بين الكوادر المرشحة والوظائف المعلن عنها.
  • إنشاء الإعلانات الوظيفية من خلال برنامج تمهير ” التدريب على رأس العمل.

إدارة الخدمات الخاصة بالعملاء

هي إدارة خاصة بكل ما يتعلق بخدمات العملاء في البوابة وذلك من خلال:

  • إمكانية تقديم الاعتراضات ورفع شكاوى العملاء.
  • التواصل مع العملاء وتقديم الاستفسارات والمقترحات الجديدة.
  • إمكانية التواصل مع العملاء وذلك عن طريق مراكز الاتصال.

إدارة الاستفادة من البرامج

هي عبارة عن إدارة تعمل على تمكين مستفيدين البوابة من خدمات برامج البوابة إلكترونيا وذلك عن طريق:

  • استعراض البرامج والتقديم عليها وعرض كل ما يختص بها والإعلان عن مميزات هذه البرامج.
  • التأكد من هوية المتقدمين على البرامج والتحقق من أهليتهم.
  • صرف المستحقات المالية للذين يستفيدون من البرامج.
  • إرسال المخالفات والإنذارات.

إدارة الخدمات الخاصة بالتدريب

هي إدارة تعمل على تمكين مستفيدين البوابة من خدمات التدريب إلكترونيا وذلك عن طريق:

  • الاستفادة من دورات التي يقدمها موقع دروب الإلكتروني.
  • الاستفادة من الخدمات التي يقدمها برنامج تمهير ” التدريب على رأس العمل “
  • إمكانية إنشاء وعمل الإعلانات الخاصة بالوظيفة على برنامج تمهير.

اترك تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


ذات صلة